مياه المنيا تنتهى من اجراء المقابلات الشخصية لعدد ١٣٦ من المتقدمين لتسوية أوضاعهم الوظيفية تحقيقا لرضاهم الوظيفى

فى اطار توجيهات المهندسة راندة المنشاوى وزير الاسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والمهندس مصطفى الشيمى رئيس مجلس ادارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بأهمية تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين بقطاع مياه الشرب والصرف الصحى انتهت شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنيا من اجراء المقابلات الشخصية للعاملين المتقدمين لتسوية أوضاعهم الوظيفية والحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة صرح بذلك المهندس حسن يحيي حسن رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب واضاف انه تم تنفيذ المقابلات الشخصية للذين اجتازوا الاختبارات التحريرية والتى اشرف على تنفيذها الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى والمطابقين لشروط الاعلان الداخلى للشركة بشان تسوية اوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة . واشار رئيس مياه المنيا انه تم اجراء المقابلات الشخصية لعدد ١٣٦ من حملة المؤهلات العليا تم عمل مقابلات شخصيه لتسكينهم علي درجات وظيفية (محاسبين - اخصائي خدمة عملاء - اخصائي موارد بشرية - اخصائي سلامة وصحه مهنيه - اخصائي امن - مراقب امن) اليوم الثاني مؤهلات متوسطه فني تشغيل بمركز تدريب الشركة. بحضور لجنة لاجراء المقابلات الشخصية برئاسة السيد المهندس رئيس مجلس الادارة وعضوية اللواء د. محمد انيس سكرتير عام المحافظة والاستاذ خالد محمود مدير عام الموارد البشرية بالشركة القابضة والاستاذ محمد البرقي مدير عام الشؤون القانونية بالشركة القابضة و الاستاذ وليد عصام رئيس القطاع المالي والتجاري بالشركة القابضة المهندس محمد صلاح رئيس مجلس إدارة شركة مياه سوهاج والمحاسب محمود اسامه نائب رئيس مجلس الإدارة والاستاذ امين احمد الشركة القابضة وممثل وزارة الاسكان والمحاسبه هبه بدوي و المحاسب محمد نصر عضوي مجلس الإدارة والاستاذ بدر عبد الغني مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالشركة حيث تم اجراء المقابلات للمتقدمين لاختيار افضل العناصر وطبقا لاحتياجات الشركة من العمالة بما يساهم فى تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين والارتقاء بمستوى خدمات مياه الشرب والصرف الصحى.